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“安卓之父”在谷歌的黑历史被挖出来了【日月城平台官网】
时间:2020-12-02 来源:日月城平台官网 浏览量 17725 次

【日月城平台平台】今天,《纽约时报》投掷沉重的“深水炸弹”,将一名男子放在美国主要科技媒体的头条,谷歌发布财报的大喜日子掩盖了雾霾。这个男人是谁?Andy Rubin,Android的父亲。

事件突然爆发,谷歌高层和鲁宾本人几乎陷害了我。到底是什么样的故事?《纽约时报》句(WHO)表示,鲁宾参与性行为,而谷歌对不正当的不道德保持沉默,鲁宾离开公司时体面地支付了9000万美元的巨额款项。鲁宾为什么有这么大的影响力?鲁宾被指出是硅谷最受尊敬的人之一。寻找相关资料被广泛认为鲁宾是Android Read创始人。

1999年,他成立了硬件公司Danger,该公司成立了最早受欢迎的智能手机之一T-Mobile Sidekick。2003年,他成立了Android,首先重组了团队,从桌子到移动都在最前列。(威廉莎士比亚、Android、Northern Exposure(美国电视),)2005年8月7日,谷歌高调收购了正式成立仅22个月的Android及其团队。鲁宾沦为谷歌工程副总裁,领导Android项目。

在此期间,他监督了2007年Android的商业发布。截至2016年底,Android为世界88%的智能手机获得了动力。“工程部副总裁”的身份预示着鲁宾在9年,即2014年离开谷歌。

离开公司6个月后成立了风险投资公司旗舰店,Flagland在谷歌融资8亿美元,鲁宾创办了Android智能手机制造商Esseltin(记录:Essentia从包括亚马逊、富士康和腾讯在内的投资者那里融资最多3亿美元),当他离开时,他正在领导谷歌新生的机器人部门Replicant。在2016年《连接》杂志公开的一篇文章中,鲁宾因为他离开谷歌,为建立类似人类机器人助手的工作而展开基础研究而大为恼火。这基本上是他在科技界的著名历史。但是对于鲁宾离开谷歌的“确切原因”,这仍然是美国媒体竞相追赶的报道热点。

《纽约时报》自由选择谷歌发布财报当天公布这一消息,可能是考虑到了“蹭热点”。从某种程度上说,今年是谷歌20周年的关键,与最重要的高管的负面新闻捆绑在一起不是一件好事。

“鲁宾离开谷歌是性骚扰嫌疑”的消息从2017年11月末开始消失,当时The In日月城平台官网formtion报道过。可能是时间节点的原因,也可能是别的,在科技界和新闻界没有形成强大的震动。(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视连续剧),)《纽约时报》在这个节点上自由发表这个“现有新闻”,可能掐了4年前谷歌承诺的9000万美元巨额资金于2018年11月到期的报道中主张的“名门”。再加上谷歌再补日,这条新闻可以说是爆炸性新闻。

公开细节:非法谷歌政策、高额辞职赔偿金、糟糕的结婚句子、2013年鲁宾涉嫌强迫婚外关系的女性在酒店再次发生性关系(pressured her into oral sex)。由于高层管理人员和职员恋情等对不道德的敏感性和性入侵有牵连,谷歌立即就此事展开调查,得出结论认为,这位女性存在分歧,是可信的。之后拉里佩奇拒绝了鲁宾的邀请。

纽约时报的报道照片(公众号:)再说一点,即使不参与性入侵,即使涉及办公室恋情,谷歌也不可能再次发生。(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视),女性)与许多企业一样,在与谷歌政策禁令主管和管辖下建立关系之前,我们注意到许多其他技术巨头英特尔CEO科在奇跳槽到办公室桃色新闻。(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视),)从谷歌转入这种关系的经理都要向公司报告,公司不会把两者中的一个调到另一个部门。 《The Information》已经确认,驳回诉讼的女性在谷歌的Android部门工作,鲁宾先生是部门负责人。

根据谷歌传统,员工解雇可以不给任何补偿金。但是对鲁宾来说,谷歌可能进入了向鲁宾收取9000万美元辞职赔偿金的“洞”。前两年每月缴纳250万美元,后两年每月缴纳125万美元。最后一次分期付款的时间正好是今年11月。

拉里佩奇公开发表了感谢信。信中称:“祝安迪鲁宾一切顺利。”通过Android系统,他构建了非常实际的东西,使10亿用户获得幸福。当然,此后谷歌对鲁宾的公司进行了大量投资。

MeToo运动登上谷歌时,谷歌暴露出无可争议甚至不光彩的内幕。过去10年间,谷歌至少有3名高管涉嫌性骚扰,谷歌自由选择重金礼(100万至1000万等级的辞职礼包)或干脆无视,让其下官后工作。谷歌似乎对鲁宾有不同的标准。

但是在巨额赔偿金后,谷歌给鲁宾一份辞职协议,其中之一是禁止鲁宾为竞争对手工作或公开指责谷歌。考虑到鲁宾对科技界的影响,谷歌严重依赖Android系统积极开展手机业务,因此需要解雇。可能会受到大众和媒体对谷歌和作弊受害者不必要的关注,从而造成巨大损失。

(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视剧))“没事,各有缘分。”四年后,《纽约时报》把纸烧了,但也离不开鲁宾本人糟糕的婚姻。这实质上是因为他的妻子“动摇”。

2018年10月,鲁宾的前妻Rie Rubin驳回了对前夫的民事诉讼,鲁宾主张说,结婚期间与很多其他女性没有占有关系(ownership relationships),因此支出了数十万美元。她和鲁宾已经于2017年8月再婚。诉讼文件中有一个证据是鲁宾2015年8月发给一位女性的电子邮件照片。

在电子邮件中,鲁宾这样写道。“对我的照顾,你不会很失望的。我们之间的占有关系与此相似:你是我的财产,我可以把你赠予别人。

这种“保守”可能是因为这名女性2014年明确告诉谷歌人力资源部不存在这种关系的原因,导致谷歌后来进行了“调查”。谷歌和鲁宾对“道德审判仪式”有何看法?多年来,评论家指出硅谷初创企业主要由白人和男性主导,人口动态对从办公室对话到主要产品决策的一切都产生了复杂的影响。谷歌此前发表的多元化报告中,有技术公司否认今年男性占公司领导层的75%,约93%是白人和亚洲人,这一点上女性和少数民族的代表性严重不足。

谷歌的多元化报告2017年,一名前优步职员回应说,他曾在工作中受到性骚扰,该公司经常无视她的指责。不正当的不道德嫌疑引起了数月的调查,甚至导致了CEO Travis Kalanick的辞职。

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但是与UBO不同,谷歌现在不仅面临着掩盖真相的问题,还面临着“为什么搜索巨头不给专门从事不道德工作的人颁奖”的失望局面。谷歌首席执行官Sundar Pichai在最慢的时间内通过邮件报道了《纽约时报》。Sundar Pichai表示,过去两年因性骚扰问题解雇了48名职员,其中13人被解雇为“高级管理者以上”级别的职员,全部被解雇时没有得到离职金。另外,谷歌正在销售帮助员工举报性骚扰或性犯罪案件并发送电子邮件的工具。

主张。谷歌人力资源副总裁Eileen Naughton也签署了这封电子邮件,这一事实备受关注。

Eileen Naughton认为谷歌诚实对待性骚扰事件,严厉审查所有问题,包括解雇相关人员。近年来,谷歌对管理层的不当行为采取了特别强硬的立场。

谷歌希望不断改善处理这些事件的方式。鲁宾本人是怎么想的?本质上,鲁宾非常生气,在推特上发表了两项声明。关于我在谷歌的工作,《纽约时报》的故事包含了很多不准确的叙述,我辞职时得到赔偿金的数量很滑稽。

具体地说,我没有强迫任何女人在酒店房间里再次发生性行为。这些都是欺诈指控,是我前妻在再婚和监护权斗争中为了丑化我而进行的中伤。主张。可见他和谷歌的口径完全一致。

鲁宾在Twitter上就此向《纽约时报》报道的他的发言人Mike Sitrick声称鲁宾做错了任何事,或者离开谷歌,与扰乱和调查有关。鲁宾先生在谷歌遇到的任何关系都是双方同意的,没有涉及任何需要向他报告的人。

谷歌没有说鲁宾在谷歌期间专门做了什么不正当的不道德的事情,他在谷歌或之后也没有这样做。(阿尔伯特爱因斯坦,Northern Exposure(美国电视),谷歌)试图反驳,但也许这篇报道让Android的父亲陷入了前所未有的困境。有人在推特下的Facebook上。

“我对你的认同感已经过去了。祝你好运。”“我期待真凶都能出来。

这对大家都有好处。”但是也有人在一定程度上支持他。

“老师,请保持耐心。在内心深处,我真的是对你和你企业的整体反击。

没有效果。”“在证明有罪之前,你总有一天会无罪的。

作为一个正派的人,我们不懂得感激你。”当然,也有人不是针对这件事,而是更全面地看待科技公司的这种性骚扰。参与该事件的所有女性谷歌职员和随后被解雇的男性必须得到同样的金钱补偿和体面的辞职。

我期待他们驳回集体诉讼,取得胜利。事实上,如果所有美国公司都必须遵守这些规定(一定程度的报酬,两名员工都辞职),连环性骚扰者就不会停止。这里确定的潜在问题是,女性不被推崇,也不被认为是公平的。女性雇用的人数与男性非常相似,如果不给予完全相同的头衔、职责和同工同酬,这一切都将改变。

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